La medida busca garantizar condiciones laborales dignas para personas que realizan actividades de pie.
Los Cabos, Baja California Sur.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que durante 2026 llevará a cabo revisiones para verificar el cumplimiento de la llamada Ley Silla en los centros de trabajo del país, cuyas disposiciones entraron en vigor el pasado 15 de diciembre de 2025.
De acuerdo con la dependencia federal, estas acciones formarán parte del Programa Anual de Inspección 2026, con el propósito de acompañar a las empresas en la correcta aplicación de este cambio normativo y asegurar que se respeten los derechos laborales de las personas trabajadoras.
La Ley Silla establece la obligación de los patrones de proporcionar asientos o sillas con respaldo a quienes desempeñan actividades de pie, colocadas en su propio puesto de trabajo, de modo que puedan alternar entre estar de pie y sentarse sin afectar el desarrollo de sus funciones.
Cuando la naturaleza de las labores no permita ubicar la silla en el área de trabajo, la normativa señala que el empleador deberá habilitar un espacio cercano con sillas con respaldo y acordar con el personal pausas periódicas para sentarse, así como la duración de estos descansos, a fin de garantizar una recuperación física efectiva.
La STPS recordó que el incumplimiento de esta disposición puede derivar en sanciones económicas conforme a la Ley Federal del Trabajo, con multas que pueden alcanzar hasta 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Con estas inspecciones, la autoridad laboral busca fortalecer la prevención de riesgos a la salud y promover ambientes de trabajo más seguros y humanos en todo el país.
